Sapere aude – et age!

Wage es deinen Verstand zu gebrauchen – und handele!

Rapide und tiefgreifende Veränderungen in Gesellschaft und Wirtschaft fordern neues Denken. Kürzeste Innovationszyklen, Globalisierung, Klimawandel, Absatz-, Finanz- und Wirtschaftskrisen erhöhen den Druck auf die Gemeinschaft und den Einzelnen. Nachhaltigkeit oder besser nachhaltiges Wirtschaften, gewinnt in der aktuellen Diskussion eine neue, fundamentale Bedeutung.

Gefragt sind Sprunginnovationen, Lösungen und Verhaltensweisen, die im Einklang mit der Umwelt stehen, sozial verträglich und zukunftsfähig, auch für kommende Generationen sind. Um diesen Herausforderungen wirkungsvoll zu begegnen, brauchen Unternehmen mutige, verantwortungsvolle, risikobereite und teamfähige Mitarbeiter und Führungskräfte.

Das OFFBOX 1 Seminar ist ein kraftvolles Seminarkonzept mit dem Sie zuverlässig eine solide Basis hierfür schaffen.

Ziele und Themenspektrum

Ziel des Seminars ist die Vermittlung essentieller Erfahrungen und die Veränderung grundlegender Einstellungen zu folgenden Themen und Problemfeldern.

Wenn Sie mehr zu den einzelnen Themenfeldern wissen wollen, klicken sie einfach auf das entsprechende Rechteck.

Zielgruppe

Führende aller Hierarchieebenen, Potentialträger und Menschen, die ihren eigenen Erfolg, sowie den des Unternehmens in dem sie wirken, bewusster und aktiver (mit)gestalten wollen. Insbesondere jedoch Menschen in so genannten Schwellensituationen, wie z.B. junge Führungskräfte in erster Führungsverantwortung und neugeschaffene Teams und Abteilungen, Selbstständige und Existenzgründer.

Was gewinnen Sie durch dieses Seminar?

Im OFFBOX 1 werden konkrete Leitlinien des Handelns erarbeitet und erfahrbar gemacht. Die Teilnehmenden

erleben die Tragweite ihrer Selbstverantwortung und Autonomie und
gewinnen dadurch Klarheit über eigene Wahlmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume
erkennen die eigenen Werte und Einstellungen und deren Wirkung im sozialen System
erfahren neue Möglichkeiten zur Selbstmotivation
überwinden innere Blockaden und die damit verbundenen (Selbst-)Begrenzungen und
lernen dadurch die „Spiele“ des (Arbeits-)Lebens wieder mit Mut und vollem Einsatz zu spielen.
entwickeln die Fähigkeit konstruktiver mit Veränderungen umzugehen und zeigen mehr Initiative
wirken authentischer, zeigen ein höheres Maß an Integrität und tragen damit zu einem Klima von gegenseitigem Vertrauen und Commitment bei
erzielen eine bessere Balance zwischen Arbeits- und Privatleben
leben ein höheres Maß an Kreativität und Enthusiasmus